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日企面試常見問題如何應對

返回列表 作者:2012世界杯比分国际足球直播皇冠新2 luxiang 發布日期:2016-02-03

  對于5年后、10年后的未來圖景、自身夢想等相關提問的意圖在哪些點上面呢?我們思考了該提問的意義及目的。

  ■你是否對公司的工作做出了具體設想?

  面試官通過這一提問來確認應聘學生是否對公司及工作做出了具體設想。

  因此,諸如“我想活躍在營銷前線”這類抽象的回答可不討好。這種回答會讓面試官覺得“這個應聘學生沒怎么考慮進公司后的事吧”。

  ■是否有往上爬的意識?

  隨著工作年限增加,工作的難易度、工作所需的品質也當然會提升。

  為了回應公司對你逐漸提升自我的期望,作為職場人士需要相當努力。對于“10年后你想做什么?”的提問,需要你能做出“認識到成長”的回答。

  ■應聘理由與未來圖景是否一致

  通過應聘理由發展出的場景來描繪未來圖景,這很重要。

  因此在闡述未來圖景時,必須要以應聘理由與未來圖景相聯系為前提。

  例

  應聘理由:“我想提高實踐能力成為專家。”

  未來圖景:“成為實踐能手后希望能由此去指導新人。”

  在面試或簡歷上被問到未來圖景時的回復例子

  在面試或簡歷上問到未來圖景的貌似蠻多呢??梢允孿炔慰急疚牡幕卮鴟獨?,來準備符合自身情況的針對未來圖景的回答。

  “今后的教育界隨著新公司的參與,以及少子化的進程,競爭應該會越來越激烈。這一環境中,價格、服務的多樣化以及針對特殊需求的市場細分,消費者會根據個別需求來選擇相應服務。今后這家公司的事業發展也將進一步融合。我認為關鍵在于各家公司能否實現與其他公司的差異化服務。”

  自己再來整理好思路,想想3年后、5年后、10年后、20年后分別會變成什么樣?為了明確寫出這一目標,就得相應的了解該企業的情況。即使多少有些夸大成分,有些漂亮話也無妨。透徹理解企業情況,表現出自己有著明確的愿景、想法就OK。

  如果有覺得對公司今后有益的主意,也請積極發言闡述自己的意見。為此在做好日常業務的同時,也要思考進一步提高從管理層面來想事情的能力。

  “想去更多國家”我想盡可能去更多的國家。我現在去過20個國家,想以這種步調繼續增加??悸峭誦鶯筧セ非蚵瞇?,在那之前會在公司拼命工作,盡量存錢。說清楚你為了實現這一夢想已經付諸實際行動。 

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日企面試常見問題
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